ConserVCO ha indetto un bando di selezione per la formazione di una graduatoria per la futura assunzione, a tempo indeterminato, di un “capo settore raccolta rifiuti urbani”, livello A2 CCNL dei servizi ambientali.
Mansioni
il “Capo settore raccolta rifiuti urbani” svolgerà funzioni direttive, organizzative e di coordinamento delle attività connesse al settore raccolta rifiuti urbani, operando in collaborazione con i responsabili di livello superiore e/o con la Direzione assicurando la corretta gestione degli adempimenti dell’unità organizzativa di competenza.
La figura ricercata, nell’ambito di direttive generali impartite e con autonomia operativa coerente con il livello di inquadramento previsto, si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:
– progetterà, analizzerà, organizzerà e gestirà i servizi di raccolta rifiuti urbani;
– predisporrà e aggiornerà i programmi operativi di raccolta e spazzamento, i percorsi e i piani di impiego di personale e mezzi;
– individuerà soluzioni organizzative e metodologie migliorative e le sottoporrà alla Direzione quando comportano variazioni strutturali del servizio;
– interfacciandosi con i responsabili di livello superiore e/o con la Direzione, fornirà il necessario supporto per la predisposizione e stesura delle ipotesi di budget in termini di ricavi e costi derivanti dal settore di competenza;
– individuerà i fabbisogni operativi di personale, mezzi e attrezzature e predisporrà le relative proposte;
– coordinerà i referenti operativi e il personale assegnato, verificando l’esecuzione dei servizi e adottando gli interventi correttivi rientranti nei propri poteri;
– curerà i contatti tecnici e operativi con i referenti dei Comuni serviti per segnalazioni, disservizi e verifiche sull’esecuzione delle attività assegnate, secondo le indicazioni ricevute;
– gestirà i rapporti con le utenze relativi a richieste, segnalazioni e disservizi;
– assumerà, dopo acquisizione del necessario requisito di idoneità professionale se non posseduto, l’incarico di Direzione dell’attività di autotrasporto su strada di cose per conto di terzi, ai sensi del D. Lgs. n. 395 del 22/12/2000 e s.m.i. e dell’art. 1 – par. 1 del Regolamento CEE n. 1071 del 21/10/2009;
– supporterà il RSPP per le attività connesse alla sicurezza nei luoghi di lavoro, per quanto di competenza;
– supporterà l’ufficio gare e appalti per la stesura dei capitolati tecnici di gara, per quanto di competenza;
– supporterà il Responsabile Qualità nelle attività relative al mantenimento del sistema di gestione qualità ISO 9001, per quanto di competenza;
– contribuirà allo sviluppo della certificazione ambientale ISO 14001, per quanto di competenza.
REQUISITI DI CARATTERE SPECIFICO
a) laurea almeno triennale (qualora il titolo di studio sia conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento che ne attesti l’equipollenza a un titolo di studio rilasciato da istituti italiani);
b) esperienza professionale di almeno 24 mesi, anche non continuativi, in attività di organizzazione e coordinamento operativo di servizi di igiene urbana presso soggetti individuati come “gestori” dall’allegato A della Delibera ARERA n. 397/2025 del 05/08/2025, con responsabilità su programmi di lavoro e personale;
c) conoscenza della disciplina ambientale applicabile alla raccolta e al trasporto dei rifiuti, con particolare riferimento al D. Lgs. n. 152/2006, agli adempimenti dell’Albo nazionale gestori ambientali e alla documentazione e tracciabilità dei rifiuti urbani;
d) conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
e) ottima conoscenza del pacchetto Office;
f) possesso di patente di tipo B.
Il curriculum vitae dovrà contenere in modo esplicito, completo e puntuale tutte le informazioni necessarie a consentire alla Commissione Giudicatrice la verifica oggettiva del possesso dei requisiti di carattere specifico di cui al punto 1.2 dell’avviso (sotto allegato).
A tal fine, nel curriculum vitae dovranno essere obbligatoriamente indicati, pena la non valutabilità:
– l’esatta denominazione dell’ente/azienda presso cui sono state svolte le esperienze professionali;
– il settore di attività dell’ente/azienda;
– la mansione e le responsabilità effettivamente esercitate, distinguendo programmazione operativa, coordinamento del personale e attività di supporto;
– la descrizione sintetica ma completa delle attività svolte, con indicazione degli ambiti di competenza riconducibili ai requisiti di carattere specifico;
– il numero di addetti effettivamente coordinati, direttamente e tramite referenti, e l’ambito dei servizi gestiti;
– indicazione separata della dimensione dell’intera azienda;
– il periodo di svolgimento dell’attività, espresso con data di inizio e fine (gg/mm/aaaa – gg/mm/aaaa);
– la tipologia del rapporto di lavoro (subordinato o autonomo).
La mancanza, incompletezza o genericità delle informazioni essenziali per verificare un requisito di ammissione comporta la non ammissione alle prove di selezione, mentre per la valutazione dei titoli la mancata attribuzione dei relativi punteggi. Non è consentita l’acquisizione tardiva di documentazione attestante il possesso di un requisito o l’introduzione di nuove esperienze e/o titoli.
Il curriculum vitae dovrà contenere, pena la non ammissione alle prove di selezione, la seguente dicitura:
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000)
Il/la sottoscritto/a ________________________________________________________,
consapevole che le dichiarazioni false comportano l’applicazione delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiara che le informazioni riportate nel seguente curriculum vitae corrispondono a verità.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di ammissione alla selezione sono da compilarsi sull’apposito modulo allegato al presente bando e dovranno essere indirizzate a ConSerVCO Spa, Via Olanda n. 55, 28922 Verbania.
Le domande dovranno recare l’indicazione “Selezione personale 06/2026” e pervenire alla società, esclusivamente con le modalità di seguito riportate:
– consegna diretta a ConSerVCO Spa;
– a mezzo posta all’indirizzo ConSerVCO Spa, Via Olanda n. 55, 28922 Verbania;
– via mail all’indirizzo segreteria@conservco.it;
– via mail PEC all’indirizzo conservco@lwcert.it.
Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio del 15/11/2026, pena l’esclusione dalla selezione. A tale scopo farà fede il protocollo della società.
Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore e il fatto di terzi, perverranno oltre il predetto termine.
Nella domanda i candidati dovranno indicare, a pena di esclusione, tutti i seguenti dati:
– cognome e nome;
– luogo e data di nascita;
– luogo di residenza nonché, se diverso, il recapito ove si desidera siano effettuate le comunicazioni relative alla selezione; indicare anche un recapito telefonico (non si assumono responsabilità per l’assenza di comunicazioni dovute a errori nell’indicazione del recapito sulla domanda o in caso di irreperibilità del destinatario);
– espressa dichiarazione di essere in possesso dei requisiti di cui al punto uno;
– accettazione senza riserva alcuna dei termini e delle condizioni previste dal presente bando di selezione.
Tali dichiarazioni sono già contenute nel modulo prestampato allegato al presente bando; è quindi sufficiente la corretta compilazione e sottoscrizione dello stesso.PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di ammissione alla selezione sono da compilarsi sull’apposito modulo allegato al presente bando e dovranno essere indirizzate a ConSerVCO Spa, Via Olanda n. 55, 28922 Verbania.
Le domande dovranno recare l’indicazione “Selezione personale 06/2026” e pervenire alla società, esclusivamente con le modalità di seguito riportate:
-consegna diretta a ConSerVCO Spa;
– a mezzo posta all’indirizzo ConSerVCO Spa, Via Olanda n. 55, 28922 Verbania;
– via mail all’indirizzo segreteria@conservco.it;
– via mail PEC all’indirizzo conservco@lwcert.it.
Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio del 15/11/2026, pena l’esclusione dalla selezione. A tale scopo farà fede il protocollo della società.
Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore e il fatto di terzi, perverranno oltre il predetto termine.
Nella domanda i candidati dovranno indicare, a pena di esclusione, tutti i seguenti dati:
– cognome e nome;
– luogo e data di nascita;
– luogo di residenza nonché, se diverso, il recapito ove si desidera siano effettuate le comunicazioni relative alla selezione; indicare anche un recapito telefonico (non si assumono responsabilità per l’assenza di comunicazioni dovute a errori nell’indicazione del recapito sulla domanda o in caso di irreperibilità del destinatario);
– espressa dichiarazione di essere in possesso dei requisiti di cui al punto uno;
– accettazione senza riserva alcuna dei termini e delle condizioni previste dal presente bando di selezione.
Tali dichiarazioni sono già contenute nel modulo prestampato allegato al presente bando; è quindi sufficiente la corretta compilazione e sottoscrizione dello stesso.